Si las empresas quieren ser relevantes al ser consideradas por el mejor talento humano requieren de las prestaciones y un ecosistema laboral que inspire a las nuevas generaciones, los rete y que el lugar de trabajo contribuya en su realización personal, los aumentos salariales no estimulan tanto como sentirse querido por la empresa.
Actualmente hay empresas pagando menos impuestos gracias a una correcta estrategia fiscal optima que además hace que la empresa sea más productiva, reducir riesgos o simplemente mejorar sus procesos.
